Introducción

El clima y la cultura organizacional son cruciales para alcanzar los objetivos de las instituciones ya que potencian el bienestar y la productividad de las personas. La Encuesta de Clima y Cultura Organización (ECCO) es un instrumento de aplicación anual que permite conocer la percepción de las personas servidoras públicas sobre los aspectos que afectan positiva o negativamente el desempeño, la productividad, la calidad de los servicios y la imagen de su institución, para que así todas las personas, incluidos los altos mandos puedan establecer acciones de mejora al interior de las mismas.

En 2024 se analizaron los resultados de las Encuestas de Clima y Cultura Organizacional de 2019 a 2023 para proponer mejores e innovadoras prácticas que propicien el bienestar de todas las personas servidoras públicas y contribuyan a la eficiencia de las instituciones.

En este micrositio te invitamos a conocer los resultados y diversa información de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional de 2019 a 2024.

¿Qué es?

La ECCO es la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional que se aplica anualmente por medio de la cual las personas que colaboran en la Administración Pública Federal manifiestan sus opiniones sobre el ambiente laboral de la institución en la que colaboran.

Refleja la percepción de las personas servidoras públicas sobre los aspectos que les afectan positiva o negativamente en su entorno laboral y con ello se pueden tomar decisiones que propicien la mejora de las condiciones laborales.

Consta de 19 factores agrupados en 9 cuadrantes organizados mediante la metodología de Noel Tichy, integrando el contenido de clima y cultura organizacional en un instrumento equilibrado y comparable.

La ECCO es una gran oportunidad para escucharte ¡Participa!

¿Cual es el objetivo?

Desarrollar los procesos de cambio en las instituciones que incidan que mejoren el entorno laboral de personas y contribuyendo al combate de la corrupción, la austeridad, el respeto a los derechos humanos, la igualdad de género y la inclusión.

¿Cómo y cuándo se contesta?

Se contesta de manera anónima, desde cualquier equipo de cómputo o dispositivo móvil con conexión a internet.

La aplicación se realiza durante los meses de septiembre y octubre de cada año, en 2024 se analizaron los resultados de las Encuestas de Clima y Cultura Organizacional de 2019 a 2023.



Calendario de aplicación